公司持续推进人人上讲堂
“大家好，今天我要和大家分享的是企业文化手册中的班组文化，众所周知，班组是企业最基层组织和作业单位，而班组文化……”“下次，由我主讲压缩机的构造和原因，我要提前备好课，制作成简单明了的PPT。”“王师傅，讲解的机泵维护全是干货，我结合这段时间的维修经历，仔细回想了一遍，真是受益匪浅。”这是公司持续开展“人人上讲堂”活动的多个场景。“人人上讲堂”活动的授课内容涉及*建知识、企业文化、安全教育、工艺培训等，旨在以“人人上讲堂”活动为抓手，采取“职工既当老师又当学生”的措施，使普通职工有机会登台授课，在潜移默化中影响和带动更多的职工参与进来，在公司上下营造全员学习的浓厚氛围。为进一步丰富“人人上讲堂”活动的文化内涵，公司不断创新授课方式，不仅把工作中遇到的难题作为授课内容，还按照“干什么学什么、缺什么补什么”的原则持续丰富培训内容，同时，还将其作为展示职工风采的载体平台。“通过‘人人上讲堂’活动，不仅增进职工之间的互动交流，还能提升职工的综合素质，更是开展形势教育任务的有效载体，进而充分调动全员积极参与生产经营的积极性。”公司将坚持多种方式授课不间断、人人都参与，共同擦亮“人人上讲堂”活动这一思想引领、服务职工的文化品牌。（司炜）让咖啡“提醒”你每一个夜班
“上夜班时喝杯咖啡，确实精神不少呢。”上夜班的刘备端着咖啡说道。在运行一线的员工们，每隔六天就要连上两个大夜班，日复一日，年复一年，对他们来说已经成为一种习惯。但多数人还是恐惧夜班，讨厌夜班，因为它枯燥乏味，瞌睡难耐，容易因精神不振造成事故的发生。为此，公司为员工们准备了“复活”饮品——速溶咖啡，公司在日常管理中始终以关爱员工为基础，把提升员工素质提升和管理创新有机结合，促进员工成长，与企业共同发展。
深夜，员工们确实有些困了，起身冲了一杯速溶咖啡，再次端坐在了显示器前。想想，多少个困得睁不开眼的夜班，是一杯咖啡唤醒了你。一杯温暖的咖啡，盛满满满的关爱。员工是公司最宝贵的财富，时刻